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人才測評工具——面試
文章來源: 發布日期:2015-11-23

面試就是一種事先經過精心設計的,在一個特定的環境、特定的時間、特定的地點、特定的情境下對參加面試的應試者的知識、能力、素質等多個方面進行考察,面試考官通過聽其言、觀其行、察其色、析其因、覺其征和推其質的過程。主要是以語言的形式以及意義不明確的體態動作為中介,推測出應試者內在的本質、潛在的和顯在的素質、能力特征。這種推斷既是必要的又是可能的,具有相當的可靠性與合理性。

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